企业之间的竞争归根结底是人才的竞争，为企业提供持续、优质的人才供应是人力资源工作的重要目标
选人难 人才匹配难 用人难 人才管理难实现人才管理服务工作信息化、标准化、精细化和动态化
人才信息采集
项目资源对接
招聘求职双向匹配
人才专属推荐构建高层次人才库，可对人才资源进行集中存储，通过智能化技术应用，最大化实现人才资源的盘活，更好的为人才服务
自定义采集专家基本信息与科研项目信息。
将项目信息、审核进度、系统通知、专家动态等通过站内信息或者短信推送给专家。
通过人才申请与系统审核，认定人才为特聘专家，并发布专属证书。
发送项目邀请，专家线上手写签约，达成合作意向。
专家推荐人拥有专属推荐码，并获取被推荐专家目前状态。
专家可查看近期会议名单，报名参会。
可查看100+讲师团信息，选择心仪讲师并预约，讲师方同意即可达成合作。
发布岗位信息，专家发送求职意愿，企业可查看到专家简历并进一步沟通。
不同角色进入系统多能查阅功能不同，审核升级后自动切换功能。
根据条件、关键词筛选简历，选择合适人才参与项目。
项目申报进度实时查看，并撤销、修改操作。
完成任务获取不同积分，积分可进行兑换。
让我们成为朋友
一起陪伴我们成长
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